Skillnaden mellan att bli avskedad och uppsagd
Blir du avskedad får du lämna anställningen omedelbart och har inte längre rätt till lön och andra anställningsförmåner.
Om du blir uppsagd bibehåller du löne- och anställningsvillkoren under hela uppsägningstiden men du måste vara beredd att jobba under uppsägningstiden. Om du säger upp dig själv är det minst en månad enligt lag. Kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal kan innehålla en längre uppsägningstid än lagens och arbetsgivaren har rätt att kräva att du arbetar under uppsägningstiden. Om arbetsgivaren går med på att du får sluta tidigare så be om en skriftlig bekräftelse på det.
Om du blir uppsagd beror uppsägningstiden på hur länge du har varit anställd enligt lagen. Även i dessa fall kan kollektivavtal och enskilt anställningsavtal innehålla längre uppsägningstid.
Har jag rätt till avgångsvederlag?
Nej, det finns ingen lag som ger rätt till avgångsvederlag i Sverige.
Inskriven på arbetsförmedlingen och vill ha gratis jobbcoach?
Drömjobbet har coacher i hela Sverige!
Blir du avskedad får du lämna anställningen omedelbart och har inte längre rätt till lön och andra anställningsförmåner.
Om du blir uppsagd bibehåller du löne- och anställningsvillkoren under hela uppsägningstiden men du måste vara beredd att jobba under uppsägningstiden. Om du säger upp dig själv är det minst en månad enligt lag. Kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal kan innehålla en längre uppsägningstid än lagens och arbetsgivaren har rätt att kräva att du arbetar under uppsägningstiden. Om arbetsgivaren går med på att du får sluta tidigare så be om en skriftlig bekräftelse på det.
Om du blir uppsagd beror uppsägningstiden på hur länge du har varit anställd enligt lagen. Även i dessa fall kan kollektivavtal och enskilt anställningsavtal innehålla längre uppsägningstid.
Har jag rätt till avgångsvederlag?
Nej, det finns ingen lag som ger rätt till avgångsvederlag i Sverige.
Inskriven på arbetsförmedlingen och vill ha gratis jobbcoach?
Drömjobbet har coacher i hela Sverige!
